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人才理念

以人為本，助力晶英人才

員工權(quán)益

以人為本,，尊重并維護(hù)員工的各項合法權(quán)益,，營造多元化、公平,、公正的工作環(huán)境,。

員工發(fā)展

重視員工培訓(xùn)培養(yǎng)，建立技術(shù)專家和經(jīng)營人才的雙向職業(yè)發(fā)展通道,。

員工關(guān)懷

舉辦豐富多彩的員工活動,，關(guān)注女性員工，助力平權(quán),。

員工安全

為員工提供安全,、健康、舒適的工作環(huán)境,，在全鏈路生產(chǎn)過程中納入安全零隱患,、員工零傷害,、生產(chǎn)零事故等生產(chǎn)安全要求。

員工福利

提供住宿,；公司廠車接送,；有餐補(bǔ)、節(jié)日福利,；不定期戶外活動,；繳納五險一金等

員工權(quán)益
員工發(fā)展
員工關(guān)懷
員工安全
員工福利

熱招職位

DQE

大專以上學(xué)歷

2023.07.13

職能部門：質(zhì)量一部地址：通江西路218號

崗位職責(zé)

1統(tǒng)籌項目開發(fā)過程的質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量管控計劃并推進(jìn),；
2.根據(jù)客戶規(guī)格和識別的產(chǎn)品關(guān)鍵特性,，輸出質(zhì)量檢驗方案；
3.識別新項目產(chǎn)品,、過程及品質(zhì)風(fēng)險,，并推動閉環(huán)關(guān)閉；
4.主導(dǎo)新項目品質(zhì)問題（包含客訴）處理并跟蹤改善進(jìn)度,；
5.負(fù)責(zé)新項目的客戶監(jiān)察及組織內(nèi)部過程監(jiān)察,，監(jiān)督檢查實施效果，并持續(xù)改善,；
6.負(fù)責(zé)新項目的MSA,、PPK分析，推進(jìn)測量系統(tǒng)及過程能力改善,；

任職要求

1,、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或具有初級以上質(zhì)量工程師資格證書,。
2,、3年以上機(jī)械加工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。

[email protected]
CQE

大專以上學(xué)歷

2023.07.13

職能部門：質(zhì)量一部地址：通江西路218號

崗位職責(zé)

1,、客訴返修產(chǎn)品進(jìn)度跟蹤
2,、客戶投訴現(xiàn)場處理、原因分析,、對策制定
3,、8D報告編寫
4、8D報告糾正措施落實情況跟蹤
5,、會議決議項跟進(jìn)

任職要求

1,、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或具有初級以上質(zhì)量工程師資格證書,。
2,、3年以上機(jī)械加工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。

[email protected]
焊工

中專及以上

2023.06.29

職能部門：制造二部地址：通江西路218號

崗位職責(zé)

1、精通圖紙,，根據(jù)圖紙組裝產(chǎn)品,；
2、具有焊接變形的預(yù)防,、校正的能力,；
3、要有對產(chǎn)品防護(hù)能力 ,；
4,、有一定焊接基礎(chǔ) ；
5,、要有團(tuán)隊合作的精神,、善于溝通。

[email protected]
PQE

大專及以上

2023.06.29

職能部門：質(zhì)量一部地址：通江西路218號

崗位職責(zé)

1,、對制程發(fā)生的質(zhì)量問題,，組織評審進(jìn)行分析，根據(jù)實際情況下發(fā)糾正預(yù)防通知單,，并跟蹤審核相應(yīng)責(zé)任部門的糾正預(yù)防措施有效性
2,、處理MES系統(tǒng)異常審批流程和NC系統(tǒng)報廢流程
3、對報廢品進(jìn)行整理和出入庫處理崗位職責(zé)：

任職要求

1,、大專以上學(xué)歷,，機(jī)械相關(guān)專業(yè)或具有初級以上質(zhì)量工程師資格證書,。
2,、3年以上機(jī)械加工行業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗。

[email protected]

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