發(fā)布時間：2023-12-29
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為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標，適應市場挑戰(zhàn),，提升干部技能,，搭建儲備干部梯隊，統(tǒng)一思想上下同欲,，形成干部共同的工具,、方法、理念,，晶鴻精密組織開展2023級干部訓練營,。
以終為始 正式開營
9月1日，晶鴻精密2023級干部訓練營正式開營,。在開營儀式上，班主任宣布了干部訓練營的考評機制,，明確學員在訓練營中要從課程考試,、課堂表現(xiàn)、課程作業(yè),、課堂紀律這4個維度進行考評,。總經(jīng)理張俊博士出席,，并表示“戰(zhàn)略制定后,，干部就是決勝的因素”，希望各位學員以此次訓練營為契機,，保持學習能力,，以空杯心態(tài)投入到學習中，持續(xù)精進,、蓄勢待發(fā),，學有所獲、學有所得,。
精準籌劃 全面賦能
2023級干部訓練營項目歷時三個多月,，任職干部與儲備干部共計35位學員參與訓練營。學員共分為7個小組,，涵蓋工藝,、制造、質量,、研發(fā),、采購、計劃等各部門學員,，通過訓練營促進跨部門學習與合作,。以公司核心價值觀“坦誠樂觀,、忠誠奉獻、奮斗為本,、成就伙伴,、開拓創(chuàng)新、共鑄輝煌”為核心,，提出晶鴻干部勝任力模型“4力8條1核心”,。
訓練營圍繞勝任力模型開展，包含干部勝任力和通識管理類,。內外訓結合,，每周一課開展培訓，培訓課程包含《魅力領導》,、《晶鴻的文化因子》,、《如何洞察需求》等，共計開展12場培訓,。每周作業(yè)實踐進行演練,，每月考試檢查知識掌握情況。
培訓過程中注重訓戰(zhàn)結合,，通過每次培訓輸出統(tǒng)一的工具,、方法、理念,。結合每次的培訓內容布置實踐作業(yè),，學員結合工作場景進行應用。各小組對優(yōu)秀案例進行分享,，公司領導進行指導與點評,，進行思維融合碰撞，注重實戰(zhàn)轉化,，形成協(xié)同化發(fā)展的新共識,。
求真篤行 圓滿落幕
12月28日，經(jīng)過為期三個多月的培訓與考評,，干部訓練營圓滿落幕,，27位學員圓滿完成培訓任務順利結業(yè)，榮獲結業(yè)證書,。另外根據(jù)訓練營總分排名評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀小組”,。
出營儀式上，學員代表分享了自己的成長與收獲,。大家紛紛表示：通過干部訓練營,，大家對干部職責有了清晰認知，學習到了很多具體的工具方法,，能夠在工作中學以致用,，通過小組合作也促進了跨部門的高效協(xié)同,，各部門團結起來共同為客戶需求全力以赴。除此之外,，大家的成本管控意識也在提升,，并且了解到干部要有青出于藍而勝于藍的氣度，思想上發(fā)生了較大蛻變,。
最后,，總經(jīng)理張俊博士作總結發(fā)言：晶鴻面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)需要大量的高素質人才儲備，希望各位學員能夠認真踐行“4力8條1核心”的晶鴻干部要求,，學好用好管理工具以提升組織績效,。張博還向學員們分享了鄧寧-克魯格心理效應曲線，希望大家破除愚昧,，保持謙遜,，用知識和經(jīng)驗積累智慧，不斷追求卓越,。勉勵大家同心協(xié)力,，努力奮斗。希望晶鴻未來能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部,，持續(xù)提高干部隊伍的職業(yè)素養(yǎng)。
終點即起點,。此次干部訓練營的成功舉辦,，不僅為晶鴻干部提供了學習交流的平臺、提升自身能力的機會,，也為后續(xù)的干部訓練營蓄力,。希望學員們秉承“匠心智造，精益求精”的精神,，在一次次的課程,、交流中，不斷追求卓越,；在良好的學習氛圍中,，養(yǎng)成終身學習的習慣；在一次次的團隊協(xié)作中,，體會并肩作戰(zhàn)的真諦,，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的狀態(tài),，賦能企業(yè)發(fā)展,，在晶鴻高端精密制造的征程中勇攀高峰、砥礪前行,！
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